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第37章 要的就是强大速度! (第1/2页)

“老板万······”

听完了江辰的话之后,所有的员工都激动的脸色通红、全身颤抖。

“再告诉你们一个好消息,这个购车名额也可以进行转让!”

就在所有员工都要大声欢呼的时候,江辰的话又让他们生生地戛然而止了。

打五折购车,目前还真没有哪家汽车公司有这么大的内部优惠待遇。

况且,江辰在这个奖励上可是不限次数的。

每年都会有四次季度部门奖励和一次年度部门奖励。

只要你们这个部门可以一直获得最佳部门,就可以一直获得这个奖励。

加上最佳年度部门,理论上一个优秀的部门,一年可以获得五次的奖励。

这也算是在变相地给这个部门的员工们发放一笔巨额奖金了。

如果是闪闪mini的话,把名额转让出去也会挣一笔钱,但不会太多。

可如果是一台十几万、二十几万,甚至是三十几万的车子呢?

要是五折购买,那岂不是省下了一大笔钱。

只要获得了打折名额,就算自己不买车,也可以把这个名额让给别人。

市面上一台车卖二十万,打六折就是十二万购车,打五折就是十万购车。

你便宜个一两万、两三万的转手把名额让给别人,依然可以挣到不少钱。

而且,还是这个部门每个人都有。

这样每个部门的员工就会更加地团结,不会存在部门勾心斗角,为了一两个名额而闹出各种小动作了。

毕竟评的是一个整体,而不是个人,每个人都会有一样的奖励。

谁要是不出力上班偷懒而导致这个部门没有被评上,自然会成为其他人的公敌。

集体荣誉或许有些人还看不上,荣誉又不能当钱花有个屁用啊!

但涉及到自己的利益的话,每个人肯定都会非常上心的。

“老板万岁!!!”

此时这些员工们再也忍不住激动之情热烈欢呼了起来。

所有人都是一脸激动,工作热情空前高涨,恨不得为红星公司掏心掏肺地干活。

当然,江辰只是说购车向内部折扣,但没有说是所有车型都可以打折购买。

同时,有的部门人太多了,也要细分成一个个小队伍才行。

不然车间的人这么多,总不可能车间所有人都直接五折六折购车。

红星公司就算再有钱,也不能这么造啊!

“为了公平起见,所有人都可以向我匿名举报,若评选的人有受贿或是其他原因而导致出现评选不公平的情况。”

江辰一脸严肃地说道,他决不允许出现这种情况出现。

不然不仅每年白浪费那么多钱,还会起到反作用效果,那就得不偿失了。

“老板英明!”

在场所有人再次高声地拍着马屁。

有老板这句话,以后就不会出现黑幕的情况了。

有好多大公司也有各种类似的奖励,但基本都被内定了。

公司白白花了钱,还搞得底下的许多没拿到奖励的员工对公司有怨气。

“好了,看车吧!”

江辰微笑地点了点头,来到了闪耀面前。

闪耀的外观不说多好看,但至少不会比市面上的那些新能源汽车差。

别的车有的配置,闪耀基本全都有。

别的车没有的配置,闪耀也有不少。

当然,这些都是其他车企的卖点却不是红星公司的。

闪耀的主要卖点还是在车子的性能和续航上,这才是一台新能源汽车真正的大杀器!

“江总,现在这台新车的数据,基本上和定下的参数差不多,只需要路试,做下最后的调整就可以上市了。”

因为江辰经常会来到车间和他们探讨车子,新车的参数江辰也都知道,所以林文生也就没有再过多介绍了。

这是一台B级车,车长达到了4898mm,轴距为2880mm。

在所有B级车里,这个参数也算是比较好的了。

见江辰参观完了外观后,有几个比较机灵的员工立马就帮江辰打开了车门参观内饰。

闪耀采用的是无边框车门,现在也成为了很多新能源轿车的标配。

在内饰配置方面,现在市面上的车子基本都大同小异,也就是用料的问题。

闪耀的内饰,也都符合了新能源汽车所特有的科技感。

可以说,这台车子的外观和内饰,基本让人挑不出什么毛病来。

“我先体验一下。”

知道车子的性能和参数是一回事,但具体体验还得亲自驾驶感受一下。

之前动作慢一步的员工们,也是争先恐后地帮江辰关上了车门。

江辰把车子开了出去,后面林文生等人都是立马跟了出去。

在车间里的时候,江辰不

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