第五十九章：着手组建团队 (第1/2页)
王煜其实早就有组建公司团队的想法。在当初自己第一次见到姜文耀的时候，他便想着将对方拉进自己的团队。
只可惜，两次邀请都失败。
既然这样，王煜不可能再等待姜文耀了，他必须要另外去找专业的人才，将公司的团队支撑起来。
否则仅凭邹岳管理的一帮兼职团队，远远不够。
他需要策划人员，来策划开心消消乐50关以后的关卡。
他需要技术人员，来开发游戏接下来的内容。
他需要客服人员，来解决用户问题。
王煜看了一眼后台的收入，在国庆第六天，后台进账了2.6万。
这样的盈利，足以支撑起一个小型公司前期的开销。也是他决定组建公司团队的底气。
王煜并没有任何招揽人才的渠道。
现在也没有后世所谓的猎聘网、BOSS直聘网可以让他查找高端人才信息。
最终他还是决定去人才市场碰碰运气。
国庆最后一天，王煜一大早便去一家图文公司用最快速度做了一盒名片出来。
名片上只写着一句话：星火科技公司，王煜。
没有头衔，也没有公司地址、介绍。
将名片揣入兜中，找了一身稍稍成熟点的衣服换上，便来到了燕京人才市场。
他来了才发现，十一的人才市场几乎是人山人海，放眼望去，至少有数千人。最多的还是今年九月份毕业的应届生，在人才市场奔波了一个多月依然没有找到工作。每个人顶着毒辣的太阳，拿着打印精美的简历，天天在这里碰运气。
人才市场门票10元一张，许多囊中羞涩的应届毕业生，只能拿着简历，呆呆站在门口茫然等待，但很快又被保安轰走。
王煜见到这一幕，心中微微有些酸楚，当年的他也经历过这种日子。可他知道自己没办法做什么，只是摇摇头，装作什么都没看到。
来到管理处一问，王煜才明白，自己若是要在这里举办招聘专场，得提前预约。而且自己所需要的高端人才招聘会，下一场排到了半个月以后。如果自己需要的话，可以交200元定金，同时将公司的名字、基本信息交上来，然后回去等通知。
自己等不了那么久。
他问管理处，现在有没有高端招聘会。管理员说今天刚好有一场，在二楼举行。
王煜稍稍思索了片刻，交了20元钱，拿到了二楼的高端人才招聘会门票。
来到二楼，王煜装作应聘者逛了一圈。
在熟悉环境后，他停在一家招聘技术总监的网络公司后面，默默观察。
只要有应聘技术总监的求职者过去应聘，在求职者起身离开后，王煜就会跟在其身后，在一个旁人不注意的角落递给对方一张名片，然后装作跟对方闲聊。
在这种高端招聘会，求职者相互递名片很正常。
所以王煜的举动没有让任何人怀疑。
以他混迹在销售市场十几年的口才，基本上三言两语就能够跟这些求职者热情讨论起来，然后在机会成熟后再慢慢了解对方的能力，只要对方能力合适，自己就会道出真正的目的，希望将对方招揽进入星火。
只可惜，在这里停留了三四个小时，接触了超过十个人，王煜却依然没有找到合适的人选。
虽然能够应聘技术总监的求职者，基本上都有不错的能力。
但这些人，要不技术不匹配，要不技术层面不到位，要不年龄太大思维不够灵活。
王煜皱了皱眉，正想先去吃个午饭的时候。
忽然看到一名青年上来逛了一圈后，在几个招聘技术总监职位的公司招聘位停留了片刻，皱了皱眉又准备离开。
王煜心中微动，上前一步拦住对方，微笑道：“先生，也来找工作？”
青年看了他一眼，礼貌性道：“当然，来这里不找工作，还能干什么？”
王煜叹了口气：“今天的这场高端招聘会，似乎有些名不副实。”
听到这话，青年咦了一声，认可点了点头：“你也这么认为？唉，白白让我多跑一趟。结果没有一家能够瞧得上眼的。燕京的高端招聘会，是越来越不行了。”
两人聊了几句，青年发现自己意外跟眼前的年轻人十分投缘，两人越聊越投机。
王煜很快便了解到，眼前的青年名叫曾卓，之前在一家大型互联网公司当技术总监，可是因为思维太过于跳跃，发现公司跟不上自己的思维，索性辞职了。
接着，王煜再次得到了一个信息：曾卓去年毕业于清华计算机系。
就凭清华计算机系这几个字，便不简单。
在结合一年便当上技术总监的资历，王煜心中大动。
他不动声色，问道：“曾先生了解游戏行业吗？”
曾卓说道：“当然。因为我们做技术的，其实万变不离其宗。脱离不了C语言、C++、java等几种编程语言。”
